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Renovación Convenio Incorpora 2014-2015

17 de marzo de 2014

La Obra Social «la Caixa» facilita 764
puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Canarias a través del
programa Incorpora

Santa Cruz de Tenerife, 5 de marzo de 2014. – La
Obra Social «la Caixa»
ha renovado hoy el convenio de colaboración con las 13
entidades sociales canarias que desarrollan
Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la entidad financiera.
Las asociaciones que conforman el Grupo Incorpora Canarias son: Red Anagos (coordinación), Cáritas Diocesana de Tenerife, Afedes,
Fundación Ataretaco, Afes, Fundación Canaria Isonorte, Sinpromi, Cruz Roja
Santa Cruz de Tenerife, Adepsi, Adsis, Adislan, Ideo y Cear.
El objetivo de la
renovación de este acuerdo es potenciar Incorpora, el programa de integración
laboral que impulsa la
Obra Social «la Caixa» desde
2006.

A lo largo de 2013, la
iniciativa facilitó 764 puestos de
trabajo,
frente a los 661 de 2012. Esto supone un incremento de más del 15%, cifra especialmente remarcable en la
coyuntura actual. La colaboración de 224
empresas
canarias ha sido clave para la consecución de estos resultados.  

De las 764 inserciones realizadas, 230
corresponden a puestos de trabajo facilitados a personas con discapacidad y 534
a personas en riesgo de exclusión (jóvenes desfavorecidos, ex reclusos, parados de larga duración,
mayores de 45 años y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos).

En definitiva, el
Grupo Incorpora Canarias trabaja para fomentar la integración laboral de
colectivos con dificultades y para permitir a las empresas llevar a cabo programas
de responsabilidad social corporativa.

Una red con 22 técnicos de inserción laboral en Canarias

El insertor laboral es una figura clave del programa Incorpora, ya que su papel de enlace
entre la persona contratada y la empresa contratante es determinante en todos
los procesos de integración laboral. En Canarias, el programa ya cuenta con 22 de estos profesionales.

La inserción de cada
persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que contempla un seguimiento antes y después
de la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor destacan la
prospección de empresas, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y
el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

 

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