Desde AFES nos comprometemos con la Igualdad de oportunidades

AFES es una
entidad corresponsable con la Igualdad de Oportunidades a través del Marco
Estratégico Tenerife Violeta 2012-2017, impulsado por el Cabildo Insular deTenerife desde la Consejería de Educación, Juventud e Igualdad, con la
finalidad de contar con un instrumento para articular y definir las prioridades
en el desarrollo de políticas públicas encaminadas a favorecer la igualdad real
de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla.

Junto con
más de 80 entidades públicas y privadas de la isla de Tenerife, trabajamos para
desarrollar acciones que fortalezcan los avances logrados en materia de
igualdad de género y seguir derribando obstáculos que impiden que todas las
personas tengamos los mismos derechos y oportunidades.

A través de
la Acción Estratégica 3.1. Itinerarios personalizados de inserción socio
laboral con enfoque de género dirigidos de forma diferenciada a: mujeres
mayores de 45 años, mujeres con diversidad funcional y mujeres extranjeras cuya
principal obstáculo para su inserción sea el desconocimiento de la lengua
española, hemos participado en reuniones de coordinación sobre el desarrollo de
la acción y en el curso  “La perspectiva
de género en los itinerarios integrados de inserción” El curso está dirigido a
profesionales que implementan Proyectos de Itinerarios Integrados de
Inserción Laboral (PIIIL) y a equipos dedicados a la orientación laboral.

“El Marco
Estratégico pretende ser un modelo de Gobierno Abierto para las políticas
locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres participativo y
transparente, con un reparto de poderes entre actores, actrices y centros
decisorios públicos y privados. Que refuerce las capacidades organizativas, de
gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos
territoriales y sectoriales existentes garantizando la incorporación del
Enfoque Integrado de Género”