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AFES forma parte activa del Programa Incorpora de la Obra Social La
Caixa y concretamente de su vertiente más relacionada con el ámbito de la Salud
Mental, el Programa Incorpora Salud Mental, lo que supone una oportunidad
importante para compartir y adquirir herramientas relacionadas con el área de
empleo.
Caixa y concretamente de su vertiente más relacionada con el ámbito de la Salud
Mental, el Programa Incorpora Salud Mental, lo que supone una oportunidad
importante para compartir y adquirir herramientas relacionadas con el área de
empleo.
La red “Incorpora
Salud Mental” de La Obra Social Caixa tiene el propósito de contribuir a
mejorar los resultados cualitativos y cuantitativos de la integración laboral
de las personas con trastorno mental, tendiendo puentes entre las empresas y
las entidades sociales que trabajan con este colectivo. Es una iniciativa que
inició en 2010 y ha seguido hasta la actualidad, en la que AFES se ha integrado
junto con el resto de entidades a nivel nacional, como entidad especializada en
el sector de la salud mental en Canarias, siendo actualmente la única entidad
de la Comunidad Autónoma que participa en la red de trabajo.
Salud Mental” de La Obra Social Caixa tiene el propósito de contribuir a
mejorar los resultados cualitativos y cuantitativos de la integración laboral
de las personas con trastorno mental, tendiendo puentes entre las empresas y
las entidades sociales que trabajan con este colectivo. Es una iniciativa que
inició en 2010 y ha seguido hasta la actualidad, en la que AFES se ha integrado
junto con el resto de entidades a nivel nacional, como entidad especializada en
el sector de la salud mental en Canarias, siendo actualmente la única entidad
de la Comunidad Autónoma que participa en la red de trabajo.
Formar parte de
esta iniciativa nos ha permitido beneficiarnos de formación para buena parte de
nuestros técnicos, contar con una acertada Guía de Buenas Prácticas y una
plataforma en la que hemos podido volcar datos para implantar mejoras continuas
en la prestación del servicio.
esta iniciativa nos ha permitido beneficiarnos de formación para buena parte de
nuestros técnicos, contar con una acertada Guía de Buenas Prácticas y una
plataforma en la que hemos podido volcar datos para implantar mejoras continuas
en la prestación del servicio.
Dentro de este programa se ha elaborado
recientemente una «Guía sobre la
regulación del empleo para personas con discapacidad en la empresa ordinaria»
que propone buenas prácticas, metodologías de trabajo, modelos de análisis e
instrumentos para abordar el proceso de inserción laboral de personas. Las
recomendaciones de la guía, desarrollan aspectos clave para el éxito del
proceso de inserción y el mantenimiento del puesto de trabajo, tanto desde la
perspectiva de la persona que busca trabajo como desde la empresa. La guía va
dirigida a los profesionales de las entidades de inserción, (trabajadores
sociales, educadores, psicólogos u otros perfiles técnicos), y pretende ser un
instrumento que promueva la sensibilización y ayude a eliminar el estigma
asociado a las personas con trastorno mental.
recientemente una «Guía sobre la
regulación del empleo para personas con discapacidad en la empresa ordinaria»
que propone buenas prácticas, metodologías de trabajo, modelos de análisis e
instrumentos para abordar el proceso de inserción laboral de personas. Las
recomendaciones de la guía, desarrollan aspectos clave para el éxito del
proceso de inserción y el mantenimiento del puesto de trabajo, tanto desde la
perspectiva de la persona que busca trabajo como desde la empresa. La guía va
dirigida a los profesionales de las entidades de inserción, (trabajadores
sociales, educadores, psicólogos u otros perfiles técnicos), y pretende ser un
instrumento que promueva la sensibilización y ayude a eliminar el estigma
asociado a las personas con trastorno mental.
La guía puede consultarse de manera gratuita AQUÍ
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